Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka tukee työntekijöiden kasvua. Se painottaa säännölliseen palautteeseen ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työhön kuuluu olennaisesti selkeämmät mahdollisuudet kehittyä . Yleensä esim-prosessi integroituu organisaation arviointijärjestelmään , ja se saattaa parempaan suoritus